Klientenzeitung 2013-4

In der Vorweihnachtszeit stellt sich immer wieder die Frage ob bzw. wie Kunden oder Mitarbeiter beschenkt werden dürfen. Im Folgenden fassen wir die entsprechenden Regelungen zusammen und geben Praxishinweise.

1) (Weihnachts-) Geschenke für Mitarbeiter

Geschenke für Mitarbeiter sind innerhalb eines Freibetrages von € 186,00 jährlich lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei. Es muss sich dabei jedoch um Sachzuwendungen (Warengutscheine, Kugelschreiber, Handy, usw.) handeln. Bargeschenke hingegen sind immer steuerpflichtig.

Der OGH hat kürzlich einige Grundsätze betreffend Arbeitszeitaufzeichnungen klargestellt: Die Pflicht zur Führung von Arbeitszeitaufzeichnungen trifft den Arbeitgeber. Das geht auch eindeutig aus § 26 AZG hervor.

Im Bundesgesetzblatt wurde eine Änderung kundgemacht, die - ab 1.8.2013 - für Arbeitgeber und Arbeitsvermittler die Verpflichtung verankert, in Stelleninseraten ein Mindestentgelt auch dann anzugeben, wenn es keinen Kollektivvertrag (kein Gesetz bzw. keine sonstige Norm der kollektiven Rechtsgestaltung wie Satzung oder Mindestlohntarif) gibt, der ein Mindestentgelt vorsieht.

Wie jedes Jahr möchten wir Ihnen auch heuer wieder die neuen SV-Werte bekannt geben. Die aktuellen Werte und die Werte für 2013 entnehmen Sie der untenstehenden Tabelle.

Es kam auch zu einer Anpassung der Grenzwerte für den Wegfall bzw. die Reduktion der Arbeitslosenversicherungsbeiträge bei geringem Einkommen.