Unser Team wünscht
Ihnen ein gesegnetes Weihnachtsfest und ein glückliches und erfolgreiches neues
Jahr!
In der Zeit vom 24.
Dezember 2016 bis 8. Jänner 2017 ist unsere Kanzlei wegen Weihnachtsurlaubes
geschlossen.
An- und Abmeldungen von Dienstnehmern in dieser Zeit bitten wir Sie
ausschließlich per e-mail an die Adresse meldung [at] cts-partner [dot] at
zu schicken.
Die Höhe der Unterhaltsleistungen für Kinder als Folge einer
Trennung der Eltern basiert regelmäßig auf einem gerichtlichen Urteil
oder Vergleich bzw. einer behördlichen Festsetzung. In Fällen, in denen eine behördliche
Festsetzung der Unterhaltsleistungen nicht vorliegt, sind die Regelbedarfsätzeanzuwenden. Die monatlichen Regelbedarfsätze werden jährlich per
1. Juli angepasst.
Für vor dem Umstellungsstichtag geborene Kinder bleiben die
bisherigen Regelungen zum Kinderbetreuungsgeld unverändert. Für Neugeburten
gilt dann aber, dass die derzeitigen vier Pauschalvarianten in ein „Kinderbetreuungsgeldkonto“
umgewandelt werden. Das einkommensabhängige Kindergeld bleibt bestehen. Die
Bezugsdauer als Konto kann innerhalb eines vorgegebenen Rahmens von 365 Tagen
bis zu 851 Tagen (28 Monate) ab der Geburt für einen Elternteil bzw.
Unser Team
wünscht Ihnen ein gesegnetes Weihnachtsfest und ein glückliches und erfolgreiches neues Jahr!
In der Zeit vom 24. Dezember 2016 bis 8. Jänner 2017 ist unsere Kanzlei wegen Weihnachtsurlaubes geschlossen.
An- und
Abmeldungen von Dienstnehmern in dieser Zeit bitten wir Sie ausschließlich per
e-mail an die Adresse meldung [at] cts-partner [dot] at zu schicken.
Wir sind ab 9. Jänner 2017 wieder persönlich für Sie da.
Arbeitnehmer haben einen
Rechtsanspruch auf Teilzeitbeschäftigung längstens bis zum 7. Geburtstag oder
einem allfälligen späteren Schuleintritt des Kindes, sofern
Die Weihnachtszeit ist die Hochsaison für die Punsch- und Glühweinstände. Mit
ihnen werden Einkünfte erzielt,
die in der Regel einer Ertragsteuer unterliegen. Für einen Verein fällt
grundsätzlich Körperschaftsteuer an. Jedoch gewährt das Gesetz Vereinen mit
einem gemeinnützigen, mildtätigen
oder kirchlichen Zweck
unter gewissen Voraussetzungen Steuerfreiheit.
Der Arbeitgeber hat für den
Arbeitnehmer ab dem Beginn des Arbeitsverhältnisses einen laufenden Beitrag in
Höhe von 1,53 % des monatlichen Entgelts sowie allfälliger Sonderzahlungen
an den für den Arbeitnehmer zuständigen Träger der Krankenversicherung zur
Weiterleitung an die BV-Kasse zu überweisen, sofern das Arbeitsverhältnis
länger als einen Monat dauert.
Für einen Dienstgeber kann es
immer wieder vorkommen, dass seine Dienstnehmer, wenn diese ihr eigenes KFZ für
Dienstreisen nutzen, neben dem Kilometergeld auch die Parkgebühr bezahlen.
